Trabalho & carreira
202 prompts
Recusa Humana ao Candidato de Fase FinalAntes de redigir a recusa a um candidato que chegou à fase final, a IA faz perguntas para garantir uma mensagem humana, honesta e sem promessa falsa de vaga futura.
Carta de demissão sem aviso prévio — no feminino (remetente mulher)Carta de demissão pedindo dispensa do aviso prévio, redigida no feminino (concordância correta para a remetente mulher), com tratamento do destinatário ajustado. Alerta sobre desconto na rescisão. Não é orientação jurídica.
Currículo para Professor(a) — no femininoCurrículo de professor que destaca sua didática e resultados em sala, formatado para passar no ATS. Ideal para docentes de todos os níveis, em escola pública ou privada. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Responder com elegância a um pedido de "pick your brain" grátisFaz perguntas antes de responder a um pedido de 'pick your brain' grátis: recusar, redirecionar ou cobrar.
Recomendação para Estagiário / Primeiro EmpregoGera um template de recomendação para quem tem pouco histórico profissional, focado apenas no que o autor pode honestamente atestar.
Árvore de decisão para responder a comentário hostil na página
Máquina de estados para atualizar candidato em processo atrasado
PIP — Plano de Melhoria de Desempenho (empático e claro)
Carta de apresentação (núcleo para vaga) — no femininoEscreve uma carta de apresentação sob medida para a vaga, conectando seu perfil ao que a empresa procura. Ideal para se destacar antes da entrevista. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Fechar o primeiro cliente de automação em 30 diasPasso 5 de 6. O plano de 30 dias pra sair de zero cliente — abordagem, o que falar, e o que fazer com o "vou pensar".
Ache o nicho de automação que já paga (Brasil)Passo 1 de 6 do playbook de automação. Descobre quais pequenos negócios da sua cidade já gastam dinheiro com o problema que você vai resolver — antes de você montar qualquer coisa.
Currículo — adaptar à vaga (palavras-chave / ATS) — no femininoAdapta seu currículo a uma vaga específica, espelhando as palavras-chave que o ATS (Gaia/Gupy) procura. Ideal para aumentar suas chances a cada candidatura. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Depurar erro de runtime/build
Playbook de crise: post da empresa viralizou negativamentePlaybook em 48h para reagir quando um post da empresa viraliza negativamente.
Comunicar layoff pela página da empresa com humanidadeTrês versões de comunicado de layoff pela página, com humanidade e sem PR-speak vazio.
Carta de apresentação — primeiro emprego / sem experiência — no femininoCarta de apresentação para quem está começando, sem experiência formal — foca em atitude, formação e vontade de aprender. Ideal para primeiro emprego e estágio. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Como se preparar para a entrevista (checklist completo)Plano completo para se preparar para a entrevista: o que pesquisar, o que treinar, o que levar e um checklist do dia. Ideal para chegar seguro e sem surpresas.
Criar um app do zero descrevendo em linguagem natural
Escrever uma recomendação no LinkedInEscreve uma recomendação sincera e específica para um colega no LinkedIn, com um exemplo concreto. Ideal para retribuir ou fortalecer sua rede.
Escreva um post de LinkedIn otimizado (algoritmo 2026)Escreve um post de LinkedIn otimizado para o algoritmo de 2026 — gancho, tamanho ideal e CTA que gera comentário. Ideal para ganhar alcance sem cair nas penalidades.
Currículo para Jovem Aprendiz — no femininoCurrículo simples e honesto para vaga de Jovem Aprendiz, que valoriza disponibilidade e vontade de aprender. Ideal para 14 a 24 anos no programa. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Carta de demissão com aviso prévio — no feminino (remetente mulher)Carta de demissão cumprindo o aviso prévio, redigida no feminino (concordância correta para a remetente mulher), com o tratamento do destinatário ajustado à parte. Evita o "grato" que o template neutro impõe às mulheres. Não é orientação jurídica.
Scorecard de abordagem responsável a quem está com banner Open to Work
Linha do tempo para contar uma demissão ou encerramento sem vilões
Filtro de segurança de carreira para transformar desabafo em reflexão
Currículo para Engenharia & Técnica (CREA/ART) — no femininoCurrículo de engenharia/técnico que valoriza CREA/ART, porte dos projetos e softwares, pronto para o ATS. Ideal para civil, mecânica, elétrica e produção. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo Lattes — resumo e descrições (acadêmico) — no femininoEscreve o conteúdo do seu Currículo Lattes (resumo e descrições de projetos) em tom acadêmico. Ideal para pesquisadores, professores e estudantes de pós. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Resposta Pública a Reclamação de ClienteRecebe o rascunho de resposta pública da empresa a uma crítica de cliente, critica os pontos fracos e devolve uma versão reescrita que não promete o que não pode cumprir.
Escrever uma descrição de vaga que atrai a pessoa certaGera um anúncio de vaga que descreve responsabilidades reais e a cultura verdadeira — em vez do template genérico que atrai currículo errado.
Enquadrar Gap de Carreira no PerfilGuia, por meio de uma árvore de decisão, como enquadrar no perfil um gap de carreira (licença, sabático, desemprego longo), decidindo o que explicar e o que omitir.
Plano estratégico completo do seu negócio (tudo em um)Substitui 6–7 prompts avulsos: cenário de mercado, concorrência, SWOT, posicionamento e plano de 90 dias — num só.
Modelar schema de banco de dados
Letras miúdas da maquininha: custo efetivo real do contratoExtrai, só do contrato de maquininha ou ERP colado pelo usuário, as taxas progressivas, antecipação de recebíveis, carência e multa rescisória, e compara o custo efetivo total entre dois fornecedores sem inventar nenhum CET.
Processo completo de recrutamento e seleção
Converter JS para TypeScript (+ schemas Zod)
Auditoria de segurança e edge-cases
Programa de treinamento e desenvolvimento (T&D)
Do lead ao fechamento: playbook de vendasICP, prospecção, mensagem, quebra de objeções e proposta — num só prompt.
Kit de entrevista estruturada + rubrica 1–5
Plano de onboarding completo (30-60-90 dias)
Diagnóstico de Alcance da Página em QuedaDiagnostica por que o alcance da página da empresa está caindo e recomenda migrar esforço para vozes pessoais e formatos que ainda performam.
Mapa de operações e otimização de processosMapeia o processo, acha gargalos, gera o SOP e define os KPIs — de uma vez.
Redator de políticas de RH
Gerar visualização/gráfico a partir de dados
Recusar Pedido de Recomendação ConstrangedorTreina, em rodadas de conversa, como recusar com educação um pedido de recomendação de alguém que o usuário não pode endossar totalmente.
Tutorial sob medida pra aprender X (prático)
Processo de offboarding completo
Do protótipo ao deploy: checklist de vibe coding
Plano de QA + testes de ponta a ponta (E2E)
Adicionar uma funcionalidade a um app com segurança
Ciclo de gestão de desempenho + avaliação
Pesquisa de mercado que termina em decisãoJunta pesquisa, tendências e concorrência e fecha com uma recomendação — em um prompt.
Diagnóstico de gestão e plano de liderançaReúne prioridades, OKRs, rotina de 1:1s e tomada de decisão em um só prompt.
Mapa de riscos e plano de mitigação (completo)Substitui a dúzia de prompts de risco: identifica, avalia (heat map), mitiga e monitora — num só.
Estruturas de componente (Tailwind/UI, forms, mocks)
Transformar elogio espontâneo de cliente em post de prova socialChecklist de consentimento para transformar elogio espontâneo de cliente em prova social honesta.
Diagnosticar gargalo de performance
Scripts de automação (Bash/Python/n8n)
Modernizar código (async/await, ORM, sintaxe legada)
Matriz de leveling & faixas salariais (job architecture)
Montar um pipeline de ML simples (do dado ao modelo)
Integrar com uma API externa (cliente + erros + retries)
Saiu modelo de IA novo: vale a pena trocar? (teste honesto no seu fluxo)Transforma o hype de lançamento num plano de teste com as suas tarefas reais, critério de "passou" e conta do custo da troca — incluindo a hipótese de ficar onde está.
Gerar a regex exata (logs, e-mails, validação)
Analisar dados com código (pandas/SQL) + insight
Responder cobrança pública de candidato sem retornoRole-play em rodadas para treinar a resposta pública a um candidato que cobra falta de retorno.
Recomendação de endosso para quem migrou de CLT para PJ/consultor
Recalcular preço ao subir de faixa no Simples NacionalAjuda o pequeno empresário optante pelo Simples Nacional a recalcular, item por item, a margem líquida real depois de mudar de faixa — considerando nova alíquota, taxa de cartão e desconto PIX — sem que a IA invente nenhuma alíquota.
Gerar testes (unitários e de integração) com casos-limite
Matriz de decisão: conteúdo no perfil pessoal vs. página da empresa
A quem pedir recomendação depois de ser demitido, e quandoÁrvore de decisão para saber a quem e quando pedir recomendação logo após uma demissão.
Definir fronteiras de API e sistema
Gerenciamento de estado e fluxo de dados
Explique este código (pra aprender de verdade)
Framework de compliance e risco trabalhista
Currículo em inglês (versão internacional)Traduz e adapta seu currículo para o inglês no padrão internacional, com action verbs e formato ATS. Ideal para vagas em multinacionais ou no exterior.
CI/CD e arquivos de configuração
Do rascunho à apresentação executivaProfissionaliza o texto, escreve o e-mail e monta o roteiro dos slides — num só.
Recomendação de gestor para liderado desligado em reestruturação
Título (headline) do LinkedIn — o que colocarCria 5 opções de título (headline) do LinkedIn com as palavras-chave que recrutadores buscam. Ideal para empregados, estudantes e quem está em transição.
Pedir uma recomendação no LinkedIn (mensagem)Escreve a mensagem para pedir uma recomendação no LinkedIn de um jeito que a pessoa aceita. Ideal para reforçar seu perfil antes de se candidatar.
Otimize o meu post de LinkedIn (revisão)Pega o seu rascunho e o deixa pronto para o algoritmo de 2026: gancho, tamanho, hashtags e correção das penalidades. Ideal para não desperdiçar um bom post.
10 ganchos para post de LinkedIn (para o scroll)Gera 10 ganchos (primeiras linhas) que fazem parar o scroll, variando estilos. Ideal para vencer o bloqueio da primeira linha — a que decide se leem seu post.
Post carrossel/documento de LinkedIn (maior alcance)Cria o roteiro de um carrossel (formato documento) do LinkedIn — o formato de maior dwell time e alcance. Ideal para viralizar com conteúdo de valor.
Plano de conteúdo para o LinkedIn (pilares + ideias)Monta um plano de conteúdo de LinkedIn: pilares, 12 ideias de post e um cronograma. Ideal para quem quer postar com constância e virar referência na área.
Sobre (resumo) do LinkedIn — escreva o seuEscreve a seção Sobre (resumo) do seu LinkedIn — autêntica, com gancho e palavras-chave da sua área. Ideal para atrair recrutadores e conexões.
Quem realmente dá lucro: produtos e clientes sob a lupaCorrige o faturamento aparente por descontos, devoluções, frete, retrabalho, comissões e prazo de recebimento para achar a margem real por produto ou por cliente, e decide manter, reajustar, impor pedido mínimo ou deixar de atender um perfil.
Currículo Lattes — resumo e descrições (acadêmico) — no masculinoEscreve o conteúdo do seu Currículo Lattes (resumo e descrições de projetos) em tom acadêmico. Ideal para pesquisadores, professores e estudantes de pós. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Agenda + coach de 1:1 do gestor
Carta de apresentação — primeiro emprego / sem experiência — no masculinoCarta de apresentação para quem está começando, sem experiência formal — foca em atitude, formação e vontade de aprender. Ideal para primeiro emprego e estágio. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Simulador de conversa para qualificar lead sem pitch imediato
Lançamento de Newsletter B2B (4 Primeiras Edições)Planeja semana a semana o lançamento das quatro primeiras edições de uma newsletter B2B no LinkedIn.
Matriz de Seleção: Quais Posts Antigos Virar CarrosselClassifica posts antigos já publicados em uma matriz 2x2 (potencial de alcance x esforço de produção) para decidir quais valem a pena virar carrossel em PDF.
Diagnóstico e plano de engajamento e cultura
Verificar se uma vaga ou recrutador é golpeFluxo de sinais de alerta para checar se uma vaga ou recrutador é golpe/vaga-fantasma.
Construtor de busca boolean + mensagem de sourcing
Diagnóstico e plano de automação com IAAcha as tarefas repetitivas, prioriza e desenha as automações (incl. IA/n8n) — de uma vez.
Motor de ideias e plano de crescimentoEnquadra o problema, gera ideias, prioriza e vira experimentos de crescimento — tudo junto.
Currículo para estágio — no femininoCurrículo de estágio que conecta suas matérias e projetos à vaga, formatado para o ATS. Ideal para universitários e técnicos em formação. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo para Fisioterapeuta / saúde — no femininoCurrículo de fisioterapeuta que destaca CREFITO, técnicas e público atendido, formatado para clínicas, hospitais e home care. Ideal para todas as especialidades. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo para vaga afirmativa / PCD — no femininoCurrículo para vagas afirmativas/PCD que lidera por competências, com dignidade e sem linguagem capacitista. Ideal para candidatos a programas de inclusão. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Como montar seu currículo do zero (passo a passo)Guia passo a passo para montar seu currículo do zero, mesmo sem nunca ter feito um. Ideal para o primeiro currículo ou para recomeçar do jeito certo.
Carta de demissão com aviso prévio — no masculino (remetente homem)Carta de demissão cumprindo o aviso prévio, redigida no masculino (concordância correta para o remetente homem), com o tratamento do destinatário ajustado à parte. Não é orientação jurídica.
Pretensão salarial — como responder — no masculinoAjuda a responder a pretensão salarial com uma faixa embasada, sem se vender barato nem se eliminar. Ideal para a hora mais delicada do processo. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
As 3 automações que esse nicho compra (e as que ele não compra)Passo 2 de 6. Transforma um nicho numa oferta: o que exatamente vender, o que ignorar, e o que o dono já tentou e não deu certo.
Entrevista — perguntas para fazer ao entrevistadorSugere boas perguntas para você fazer ao entrevistador no fim da entrevista. Ideal para demonstrar interesse e avaliar se a vaga serve para você.
Currículo para Enfermagem / Técnico de Enfermagem — no femininoMonta um currículo de enfermagem que passa no ATS e valoriza sua experiência clínica. Ideal para técnicos e enfermeiros que querem destacar COREN, setores e procedimentos e conquistar a entrevista. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Pretensão salarial — como responder — no femininoAjuda a responder a pretensão salarial com uma faixa embasada, sem se vender barato nem se eliminar. Ideal para a hora mais delicada do processo. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo para Beleza & Estética (portfólio de fotos) — no femininoCurrículo de beleza e estética com o link do Instagram (antes/depois) em destaque e técnicas dominadas. Ideal para cabeleireiro, manicure, esteticista e maquiador. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Como pedir aumento de salário (ao seu gestor) — no femininoGuia para pedir aumento ao seu gestor com argumentos de resultado e mercado, e um roteiro para a conversa. Ideal para quem entrega e quer ser reconhecido. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
E-mail e mensagem para enviar o currículoGera o e-mail e a mensagem de WhatsApp para enviar seu currículo, com um assunto que chama atenção. Ideal para não errar o primeiro contato com o recrutador.
Currículo para TI / Desenvolvimento / Dados — no femininoCurrículo de tecnologia com a stack organizada nos termos exatos da vaga e link do GitHub, muito ATS. Ideal para dev, dados, infra e QA. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo para Advogado(a) / área jurídica — no femininoCurrículo jurídico que valoriza sua OAB, áreas de atuação e resultados, pronto para escritórios e departamentos jurídicos. Ideal para advogados de qualquer área. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo de primeiro emprego (sem experiência) — no femininoCurrículo de primeiro emprego que transforma atividades escolares e voluntárias em competências reais, mesmo sem experiência formal. Ideal para quem está começando. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo de primeiro emprego (sem experiência) — no masculinoCurrículo de primeiro emprego que transforma atividades escolares e voluntárias em competências reais, mesmo sem experiência formal. Ideal para quem está começando. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Currículo — transformar tarefas em conquistas (bullets)Transforma tarefas do dia a dia em conquistas com resultado — o que faz o recrutador parar no seu currículo. Ideal para dar peso às experiências.
Currículo Operacional / Trades (CNH, NRs) — no masculinoCurrículo operacional direto ao ponto, com CNH, NRs e cursos práticos em destaque. Ideal para motorista, eletricista, mecânico, vigilante e cozinha. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Carta de demissão sem aviso prévio — no masculino (remetente homem)Carta de demissão pedindo dispensa do aviso prévio, redigida no masculino (concordância correta para o remetente homem), com tratamento do destinatário ajustado. Alerta sobre desconto na rescisão. Não é orientação jurídica.
Currículo para Comercial / Vendas (números) — no femininoCurrículo comercial liderado por números — metas, faturamento e carteira — para se destacar em segundos. Ideal para vendas, comercial e key account. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo para Design & Criativo (portfólio) — no femininoCurrículo de design com o portfólio em destaque e cases com resultado, texto pronto para o ATS. Ideal para UX/UI, gráfico e motion. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo para Enfermagem / Técnico de Enfermagem — no masculinoMonta um currículo de enfermagem que passa no ATS e valoriza sua experiência clínica. Ideal para técnicos e enfermeiros que querem destacar COREN, setores e procedimentos e conquistar a entrevista. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Diagnóstico de post que flopou
Recomendação sem expor dado de terceiroAudita um rascunho de recomendação antes de publicar: o que anonimizar, o que precisa de autorização por escrito e veredito final, para não expor dado pessoal de terceiro (LGPD).
Análise de entrevista de saída → flight-risk + ações
Cotações de fornecedores num padrão só, prontas para decidirPadroniza de 3 a 4 propostas heterogêneas de fornecedores (boleto a prazo vs PIX à vista, frete FOB vs CIF, pedido mínimo) numa única tabela comparável e simula o impacto no fluxo de caixa antes de fechar o pedido de reposição.
Roteiro "um dia na vida" para reconhecer a operação invisível
Priorizar quais contatos antigos reativar primeiroScorecard com pesos para priorizar quais contatos antigos reativar primeiro.
Divulgar ou não a faixa salarial na vagaTabela comparativa para decidir se divulga a faixa salarial na vaga, com a linha pronta.
Auditoria Pré-Publicação contra Isca de EngajamentoAudita um post antes de publicar contra sinais de isca de engajamento que a atualização de autenticidade de 2026 tende a penalizar, com gates de bloqueio.
Agradecimento a recomendação recebida sem soar exibido
Sinalizar disponibilidade sem o chefe descobrir
Convidar profissional sênior que você admira para mentoriaFramework 3C para convidar um sênior que você admira para uma conversa ou mentoria.
CLT, PJ ou continuar sozinho: o ponto de equilíbrio da contrataçãoCalcula, a partir dos dados informados pelo usuário, quantas vendas ou quanto faturamento adicional é preciso para justificar contratar CLT, terceirizado/PJ ou continuar sem contratar — sem presumir nenhum encargo trabalhista.
Currículo para Gestão / Executivo (liderança) — no femininoCurrículo executivo que mostra escopo de liderança e resultados estratégicos, com um resumo forte. Ideal para coordenação, gerência e diretoria. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Recomendação de cliente para prestador PJ/freelancerTemplate para um cliente escrever recomendação a um prestador PJ/freelancer, sem expor dados sigilosos.
Employee Advocacy sem ForçaçãoMonta um plano passo a passo para o time compartilhar posts da empresa de forma natural, sem cota forçada nem métrica artificial.
Currículo para Design & Criativo (portfólio) — no masculinoCurrículo de design com o portfólio em destaque e cases com resultado, texto pronto para o ATS. Ideal para UX/UI, gráfico e motion. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Carta de demissão (núcleo flexível)Gera uma carta de demissão pronta e educada, adaptável a qualquer situação. Ideal para sair mantendo a ponte com a empresa.
Currículo para Arquitetura & Urbanismo (CAU + portfólio) — no femininoCurrículo de arquitetura com o link do portfólio em destaque e CAU, formatado para o ATS no texto. Ideal para residencial, comercial, urbanismo e interiores. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo — objetivo profissional — no femininoEscreve o objetivo/resumo do topo do currículo — as primeiras linhas que o recrutador lê em segundos. Ideal para causar boa impressão logo de cara. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo — objetivo profissional — no masculinoEscreve o objetivo/resumo do topo do currículo — as primeiras linhas que o recrutador lê em segundos. Ideal para causar boa impressão logo de cara. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Otimize seu perfil do LinkedIn (auditoria para recrutadores)Faz uma auditoria do seu perfil do LinkedIn e entrega melhorias concretas + as palavras-chave da sua área. Ideal para ser encontrado por recrutadores.
Currículo para Arquitetura & Urbanismo (CAU + portfólio) — no masculinoCurrículo de arquitetura com o link do portfólio em destaque e CAU, formatado para o ATS no texto. Ideal para residencial, comercial, urbanismo e interiores. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
A proposta de automação que fecha (1 página)Passo 4 de 6. Vira a oferta e o preço numa proposta de uma página que o dono de pequeno negócio lê no celular e responde.
Currículo — adaptar à vaga (palavras-chave / ATS) — no masculinoAdapta seu currículo a uma vaga específica, espelhando as palavras-chave que o ATS (Gaia/Gupy) procura. Ideal para aumentar suas chances a cada candidatura. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Como pedir aumento de salário (ao seu gestor) — no masculinoGuia para pedir aumento ao seu gestor com argumentos de resultado e mercado, e um roteiro para a conversa. Ideal para quem entrega e quer ser reconhecido. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Currículo para Engenharia & Técnica (CREA/ART) — no masculinoCurrículo de engenharia/técnico que valoriza CREA/ART, porte dos projetos e softwares, pronto para o ATS. Ideal para civil, mecânica, elétrica e produção. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Currículo para Professor(a) — no masculinoCurrículo de professor que destaca sua didática e resultados em sala, formatado para passar no ATS. Ideal para docentes de todos os níveis, em escola pública ou privada. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Marketplace ou canal próprio: para onde vai cada produtoCompara o repasse líquido real de vender num marketplace (comissão, frete grátis, embalagem, nota fiscal, prazo de repasse) contra vender pelo canal próprio (WhatsApp/loja) com desconto PIX, item por item, para decidir manter, pausar anúncio ou migrar.
Checklist de transparência para vaga PJ vs. CLT
Entrevista — 'fale sobre você' (STAR) — no masculinoMonta a sua resposta para o clássico fale sobre você usando a técnica STAR. Ideal para abrir a entrevista com uma resposta forte e estruturada. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Carta de apresentação (núcleo para vaga) — no masculinoEscreve uma carta de apresentação sob medida para a vaga, conectando seu perfil ao que a empresa procura. Ideal para se destacar antes da entrevista. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Currículo para Advogado(a) / área jurídica — no masculinoCurrículo jurídico que valoriza sua OAB, áreas de atuação e resultados, pronto para escritórios e departamentos jurídicos. Ideal para advogados de qualquer área. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Currículo para estágio — no masculinoCurrículo de estágio que conecta suas matérias e projetos à vaga, formatado para o ATS. Ideal para universitários e técnicos em formação. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Currículo para Fisioterapeuta / saúde — no masculinoCurrículo de fisioterapeuta que destaca CREFITO, técnicas e público atendido, formatado para clínicas, hospitais e home care. Ideal para todas as especialidades. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Currículo para Beleza & Estética (portfólio de fotos) — no masculinoCurrículo de beleza e estética com o link do Instagram (antes/depois) em destaque e técnicas dominadas. Ideal para cabeleireiro, manicure, esteticista e maquiador. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Entrevista — 'fale sobre você' (STAR) — no femininoMonta a sua resposta para o clássico fale sobre você usando a técnica STAR. Ideal para abrir a entrevista com uma resposta forte e estruturada. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo para Comercial / Vendas (números) — no masculinoCurrículo comercial liderado por números — metas, faturamento e carteira — para se destacar em segundos. Ideal para vendas, comercial e key account. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Respostas para as perguntas mais difíceis de entrevista — no femininoDá respostas modelo para as perguntas mais temidas da entrevista (defeito, por que saiu, por que a vaga), adaptadas à sua vaga. Ideal para não travar na hora. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo Operacional / Trades (CNH, NRs) — no femininoCurrículo operacional direto ao ponto, com CNH, NRs e cursos práticos em destaque. Ideal para motorista, eletricista, mecânico, vigilante e cozinha. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo — resumo/perfil profissional — no masculinoCria o resumo/perfil profissional que sintetiza sua carreira em poucas linhas fortes. Ideal para dar contexto antes das experiências. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Currículo por profissão (genérico — qualquer área) — no masculinoMonta um currículo sob medida para qualquer profissão, descobrindo o que o recrutador da sua área procura. Ideal quando não há um modelo específico para o seu cargo. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Precifique seu serviço de automação: projeto + mensalidadePasso 3 de 6. Monta seu preço a partir do custo real (n8n, API, VPS) e do valor pro cliente — em vez de chutar um número e ficar refém dele.
Negociação de proposta / contraproposta — no femininoMonta seu roteiro para negociar a proposta ou fazer uma contraproposta, com argumentos além do salário. Ideal para não deixar dinheiro na mesa. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Sequência de Follow-up Pós-Evento em 48hConstrói a sequência de convite, nota e mensagem de valor para transformar um contato feito em evento ou conferência em relação real, dentro das primeiras 48h.
Currículo por profissão (genérico — qualquer área) — no femininoMonta um currículo sob medida para qualquer profissão, descobrindo o que o recrutador da sua área procura. Ideal quando não há um modelo específico para o seu cargo. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo para TI / Desenvolvimento / Dados — no masculinoCurrículo de tecnologia com a stack organizada nos termos exatos da vaga e link do GitHub, muito ATS. Ideal para dev, dados, infra e QA. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Currículo — resumo/perfil profissional — no femininoCria o resumo/perfil profissional que sintetiza sua carreira em poucas linhas fortes. Ideal para dar contexto antes das experiências. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Entrevista — pontos fortes e fracos — no femininoAjuda a responder sobre pontos fortes e fracos sem clichê nem tiro no pé. Ideal para a pergunta que mais derruba candidato. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Currículo artístico — Artes cênicas & Modelo (casting) — no femininoMonta um currículo artístico (casting sheet) com regras próprias — foto, físico e showreel são esperados. Ideal para atores, modelos, dança e música. (Versão no feminino — concordância correta para a remetente mulher.)
Conversa difícil sobre faixa salarial desalinhadaRoleplay em 3 rodadas (recrutador × candidato) para conduzir a conversa quando o desalinhamento salarial só aparece após várias etapas: reconhecer, verificar ajuste e encerrar com respeito, sem inventar números nem desqualificar o candidato.
Currículo artístico — Artes cênicas & Modelo (casting) — no masculinoMonta um currículo artístico (casting sheet) com regras próprias — foto, físico e showreel são esperados. Ideal para atores, modelos, dança e música. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
Negociação de proposta / contraproposta — no masculinoMonta seu roteiro para negociar a proposta ou fazer uma contraproposta, com argumentos além do salário. Ideal para não deixar dinheiro na mesa. (Versão no masculino — concordância correta para o remetente homem.)
A ponte entre o que eu fazia e o que eu quero fazer
Abrir, mudar ou fechar loja: matriz de decisão do ponto físicoCruza aluguel, condomínio, reforma, fluxo de pessoas, concorrência e perfil do público numa matriz de decisão para o pequeno empresário decidir entre assinar um novo ponto, negociar, procurar outro imóvel ou permanecer onde está.
Scorecard de Entrevista Estruturada para Decisão entre FinalistasMonta um scorecard de entrevista estruturada com critérios objetivos para reduzir viés na decisão entre candidatos finalistas.
Próximo real de marketing: onde investir entre os canaisPadroniza métricas cross-canal (Instagram, Google, WhatsApp, mídia paga) que não usam a mesma lógica de medição, trata a atribuição imperfeita com honestidade, e ajuda a decidir aumentar, reduzir, realocar ou primeiro corrigir a medição antes de investir mais.
Pedir ajuste em recomendação genérica sem ofenderCritica uma recomendação genérica recebida e monta o pedido de ajuste com tato, sem ofender.
Comunicar mudança sensível sem soar defensivoCola o rascunho cru de um comunicado sensível (CLT→PJ, troca de benefício, home office): aponta riscos trabalhista/LGPD/imagem/tom citando as frases, reescreve sem juridiquês e defere a legalidade a advogado/RH.
Comunicado de mudança organizacional (reorg / change management)
Abordagem morna via conexão em comumTabela Como falar × Como NÃO falar para abordagem morna via conexão em comum (respeitando hierarquia e cordialidade BR) + 3 variações de mensagem, sem usar o nome de quem indica sem avisar nem puxa-saquismo.
Comunicação de remuneração total (total rewards)
Elogiar a empresa sem soar puxa-sacoScorecard 0-100 que audita um rascunho de post elogiando o próprio empregador (assimetria de poder): autenticidade, ausência de pressão, consentimento revogável de terceiros e risco performático, com correções e versão sem nomes.
Analisador de pulse / eNPS de uma pesquisa (triagem)
Pedido de indicação interna: checklist antes de mandar a mensagem
Perfil bilíngue para vagas internacionais: o que traduzir e o que adaptar
Recomendar ou não: decisão sem troca de favoresMatriz ponderada que decide se você deve endossar quem pediu recomendação — relação real, trabalho observado, exemplo verificável, timing e risco reputacional — com veredito GO/NO-GO/AJUSTAR, sem virar troca de favores.
Pré-Mortem de Segurança de Carreira para Post de Opinião QuenteImagina que o post de opinião "quente" já deu errado — queimou pontes ou foi mal interpretado — para identificar o que causou isso e reescrever antes de publicar.
Comunicar um processo seletivo congeladoLinha do tempo para comunicar em fases um processo seletivo congelado a muitos candidatos — aviso, atualização periódica, prazo-limite, liberação e retomada — evitando ghosting em massa, sem prometer prazo inexistente.
Quando a vaga vira meme nos comentáriosFluxo se→então para quando o post de vaga viraliza pelos motivos errados: corrigir anúncio, responder, quando ocultar ataque/dado pessoal versus manter crítica legítima e quando encerrar comentários.
Queda de vendas do mês: causa raiz e ação imediataCruza fontes dispersas do pequeno negócio (caixa/PIX/POS, estoque, feedback de clientes no WhatsApp, ações da concorrência) para separar hipóteses de causa raiz da queda de vendas do mês e apontar a ação imediata para resgatar o caixa.
Roteiro por turnos para pedir recomendação a quem tende a enrolar
Prova social honesta para quem trabalha nos bastidoresPara MEI/PJ que trabalhou via agência ou subcontrato: faz 7 perguntas sobre NDA e autorização antes de redigir uma prova social honesta, sem inflar o vínculo nem citar o cliente final sem permissão.
De uma palestra a uma série de posts
A quem pedir um café: rubrica para priorizar e puxar a conversa
Voltar a postar depois de sumir sem parecer estranho
Página B2B relevante sem verba de mídiaPlaybook de 8 passos para manter a página B2B ativa sem verba, sem pesquisa e sem equipe: extrair pauta da rotina, filtrar confidencialidade, produzir barato, distribuir via advocacy voluntário e reaproveitar.
Comunicar a saída de um sócio ou founderÁrvore de decisão por tipo de saída (amigável, silenciosa, litigiosa, em negociação) que define quem comunica, em que canal, com quanto detalhe e o que jamais revelar — sem fingir unanimidade nem expor conflito societário.
Go ou no-go: vale investir neste produto novoSepara evidência de opinião a partir de fontes espalhadas (buscas, marketplaces, avaliações, redes) sobre um produto ou serviço novo, estima margem e investimento mínimo com os dados do usuário, e propõe um teste pequeno antes de decidir ir ou não em frente — indo além da pesquisa de mercado genérica ao terminar num plano de teste enxuto.
Anunciar uma promoção sem parecer arrogante nem falso-humilde
Agradecer um mentor em público sem constranger ninguém
Reposicionar o perfil de CLT para PJ/consultorTemplate de headline + Sobre com 3 níveis de tom para reposicionar o perfil de CLT para PJ/MEI/consultor sem parecer desempregado disfarçado — sem inventar clientes e sinalizando risco de pejotização ao contador/advogado.